Mission・Vision・Value
持続可能な循環型社会に必要な存在へ。一致団結して進む指標がここにあります。
VIEW MORE
中途採用・店舗（鑑定士）採用 CAREER RECRUITING INFORMATION
買取専門店スタッフ
「次もあなたに買取してもらいたい」
お客さまに、そうおっしゃっていただくことが
モチベーションにつながっています。
モチベーションにつながっています。
店舗販売スタッフ
「あなたに一緒に選んで欲しい」
お客さまからそう言われることが
楽しくなりました。
楽しくなりました。
仕事を通じて未来を描く
Career Design
Career
Design
買取りや販売の接客経験を活かした様々なキャリアがあります。
教育・育成担当
鑑定士や販売スタッフが知識・技術を体系的に学ぶことができるような社内教育の企画・運営を行っています。
ブロックリーダー
管轄エリアの各店長と月次振り返りを行い、各店舗の課題解決に向けたフォローと予算数値の管理を行っています。
商品管理担当
全国で仕入れたアイテムの値付け・真贋判定・メンテナンスを行っており、商品流通の最適化を図っています。
採用情報
Recruit Information
Recruit
Information
(01)選考スケジュール
ご応募から内定まで、最短２週間、平均1ヶ月です。
面接日、入社日はご相談に応じます。平日の日中はもちろん、夕方以降や土日の面接も可能です。
在職中の方も安心してご応募ください。
- 01書類選考
- 02一次選考
-
オンライン or 対面
現場責任者 or 営業部長
- 03最終選考
-
名古屋本社にて対面
営業部長 or 役員 + 人事担当者
- 04内定
(02)鑑定士育成研修
KOMEHYO店頭で約2ヶ月間行われます。
研修の特徴
-
01
- 会社理解を深めるため、研修期間中は、社内の様々なメンバーとのコミュニケーションを大切にしています
-
02
-
実際の商品を
たくさん見て触って学ぶ
-
03
-
確認テストなどを通じて
研修後の振り返りを行う
教育部門による独自のカリキュラム（約1か月間）
- 主な研修内容
-
動画でのｅ－ラーニングブランド名・素材・形・商品の特徴などの基本を動画で学ぶ
-
ロールプレイング講義で学んだ内容を、実技を繰り返しながら体得
-
講義接客・接遇、査定の方法・真贋ポイント・AIによる真贋判定ツールの使い方・商材固有の想定問答などを専門部署による講師から学ぶ
KOMEHYO店舗担当者による帯同OJT（約1か月間）
- 主な研修内容
-
鑑定士の一日の流れをマニュアルに沿って覚える
-
実務も体験していただき、担当者から接客のフィードバックをもらう
(03)働く環境
やりがいを大切に、働きやすい環境を目指し充実した手当、福利厚生を用意しています。
- 残業手当
-
1分単位で支給
※残業時間は全社員平均で月11時間程度
- 店舗手当
-
店長手当 /
バイヤー手当など
- 時短勤務
-
お子さまが小学校を卒業
するまで取得可能※入社１年以上の方
- 育児休業・育児休暇
-
女性の取得率は100％
男性では67%と多数取得
- リフレッシュ休暇
- 年2回7連休を取得可能
- 転勤有無の選択
-
ライフステージに
よって
あり・なしを
選択可能
(04)採用状況
- 正社員の中途採用比率
-
63.6%
2023年8月時点
- 直近3年間の採用人数
-
176人
2023年7月時点
※新卒採用は除く
- 人材定着率
-
97.7%
2023年7月時点
※離職率を計測し、当社で換算