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SAORI SAKAE
榮 沙緒里

2015年入社 / 企画管理本部・人事企画部 / チーフ

Team KOMEHYO05

人事企画部

新卒採用をメインに担当。採用に向けた数値目標の管理やコンテンツ作成（インターンシップ・会社説明会）、参加学生との諸連絡、イベントの運営、内定者のフォロー、入社後の人事研修の設計や運営を担当。社内人員の配置最適化の推進にも参加しています。

感謝の気持ちを、
忘れないこと。
新卒採用においては、会社のことを知ってもらうことが何より大切です。そのためには、他部署の協力なしにはできないと思っています。そこで心掛けていることは、採用活動に協力いただける社内の方への感謝の気持ちを忘れないこと。社内チャットのような文字だけのやりとりをする際には、長くなりすぎない程度に気持ちが伝わるよう、感謝の言葉を添えたりしています。フランク過ぎず、冷たくなりすぎず。適度なところを見つけるのは難しくもありますが、協力して良かったと思ってもらえるよう、無理なく気配りしていけたらと思います。
他部署での経験を、
活かせる喜びがある。
人事企画部への配属以前は、ジュエリーの鑑定士と商品センターの2つの部署を経験してきました。商品センターは、お客様への安心・安全・信頼を形づくっているKOMEHYOらしさを体感できる大切な場所ですが、人事企画部へ異動してきた当時の新入社員研修では見学にとどまっていました。このままではもったいない、どのようにお客様から買取したモノを商品化するのか？をもっと深く知ってほしいと思ったのです。そこで、お世話になった商品センターで働くスタッフの協力を得て、一歩踏み込んだ「商品化への工程を体験」できる新しいカタチの研修を実践。参加者から良い反応を得ることができました。経験した３つの部署での仕事はそれぞれ違うように思えても、実はいろんなところでつながっていると実感しています。
いきいき働ける職場を、
自分から創っていく。
新卒採用をはじめ、社内資格の管理、若手社員の研修設計、各部署への最適な人員配置の検討など、人事担当としてやるべきことはたくさんあります。入社して8年目になりますが、自分自身のスローガンは「受け身にならない」です。こちらから積極的にコミュニケーションをとることを大切に、さまざまな人事領域の業務を経験していきたいと思っています。そして、KOMEHYOで働くすべての方々が、これまで以上にいきいきと働いていただけるように、あらゆる面からサポートできるようになることが、これからの目標です。
10:00
出社・メールチェック
11:00
ナビサイト管理
12:00
広報部とのミーティング
13:00
休憩・ランチ
14:00
研修設計ミーティング
15:00
外部打合せ
16:00
会社説明会準備
17:00
部内ミーティング
18:00
新卒採用連絡・準備
19:30
退社

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